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變革:
“革命尚未成功,同志仍須努力”--年輕新華的變革。
變革主題:突破常規,尋求一個初生企業的跳躍式發展。

五大變革成果:
    1.以史為鑒,統一思想,確立新華的遠大理想與中短期戰略規劃;
    2.放寬視野,全面實施以學習型為載體的整體團隊提升機制;
    3.凝聚企業力量,打造新華核心競爭力;
    4.規范機制,引進“尊重人才,更激勵人才,創造人才”的高標準人才機制;
    5.濃縮企業文化,形成以文化帶動發展的現代企業指導思想。

使命:
    期待人文。期待和諧。期待模具鋼材理性之光。視際六合寄宏愿,經承風雷荊滿路。望模具鋼材市場茫茫,任重而道遠!

新華使命:
   我們不遺余力地推動鋼材市場進程!我們不遺余力地推動中國鋼材升級!我們不遺余力地構筑創新的商業思想、模式庫!

新華追求:
    追求基于創新模式之上的行業標準!追求基于企業成長之上的社會價值!追求基于員工進步之上的人才高地!

精神:
    在平庸泛濫的時代,我們需要思想的鏡子。有沒有機會發明火的情況下,我們必須發現點燃激情的方法。面對同質化嚴重的市場,我們有責任扛起創新的大旗。在一座城市里,留下屬于整個時代的新華的印記。不甘于平凡的信念終將成就不平凡的企業,始終追求的精神終將迎來頂天立地的事業。
    整體至上,一個強大的團隊哲學[團隊精神]
    新華公司信奉“團隊能創造一切”的信條。把團隊的精神與團隊理念上升到哲學的高度來促進發展。對于新華來說,建立一支緊緊凝聚在一起的強大團隊,把整體的力量以核變的形式發揮到極至,往往能夠促進企業長久屹立百年不倒,幫助企業在任何時候都能破荊斬棘橫掃無敵。團隊就是企業的生命,團隊就是企業的競爭力。整體至上――匯聚個體的力量與智慧,以整體爆發塑造強大就是新華的團隊哲學。
    協作,為了共同的目標[協作精神]
    任何一間公司或一個項目在運作過程中難免會出現不協調的時候。對于我們來說,這種情況卻幾乎是個例外。新華人始終擰成一條繩,強調“協作、攜手、目標一致、步調一致”的工作作風,加強各子公司之間的配合與銜接,最大化通暢渠道,為企業的快速發展、穩定擴張奠定基礎。
 
 
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